1.0CICP-PCPOB/cicp-pcpobCallie Mathieson/cicp-pcpob/author/calliemathieson/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="ip9az92UUe"><a href="/cicp-pcpob/2025/le-travail-non-remunere/">Le travail non rémunéré dans les organismes de bienfaisance canadiens : l’éléphant dans la pièce</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="/cicp-pcpob/2025/le-travail-non-remunere/embed/#?secret=ip9az92UUe" width="600" height="338" title="“Le travail non rémunéré dans les organismes de bienfaisance canadiens : l’éléphant dans la pièce” — CICP-PCPOB" data-secret="ip9az92UUe" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript"> /* <![CDATA[ */ /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=/cicp-pcpob/wp-includes/js/wp-embed.min.js /* ]]> */ </script> /cicp-pcpob/wp-content/uploads/sites/26/2025/08/Blog-image.png10801080Dans le secteur caritatif, « aller au-delà » n’est pas seulement une figure de style, c’est une réalité sur le lieu de travail. Partout au Canada, de nombreux employés rémunérés d’organismes de bienfaisance font des heures supplémentaires sans compensation ni congé en contrepartie. Les dernières données du Projet Canada Perspectives des Organismes de Bienfaisance (PCPOB) […]